Bagaimana Cara Menggunakan Konstelasi Untuk Jell A Team?

Ketika Anda memulai proyek baru, Anda mengumpulkan sekelompok orang untuk mengerjakan proyek ini … ini adalah bagian yang mudah dari pekerjaan. Bagian yang sangat sulit adalah mengubah kelompok orang ini menjadi tim yang efektif yang berjalan seperti mesin yang diminyaki dengan baik dan yang akan berhasil menyelesaikan proyek. Dan di sinilah sebagian besar manajer gagal.

Butuh waktu bagi tim untuk bergembira karena butuh waktu bagi anggota untuk saling mengenal dan membangun kepercayaan. Dan ini adalah prasyarat untuk komunikasi yang efektif yang sangat penting untuk keberhasilan proyek. Itulah mengapa Anda harus menciptakan banyak peluang bagi anggota tim untuk saling mengenal satu sama lain dengan lebih baik. Dan satu kesempatan seperti itu adalah latihan Constellation?

Tujuan utama dari latihan ini adalah agar anggota tim belajar lebih banyak tentang satu sama lain, melihat apa yang akan dilakukan dan tidak dilakukan oleh anggota lain, apa yang mereka lakukan dan tidak percayai, dan apa yang akan dan tidak akan mereka toleransi. Ini sangat berguna pada awal proyek ketika sebagian besar anggota tidak saling mengenal.

Bagaimana cara memfasilitasi latihan konstelasi?

Pilih benda apa saja (kursi, bola, …) dan letakkan di lantai di tengah ruangan. Objek ini mewakili pusat konstelasi dan semua anggota tim harus mengatur diri di sekitar objek ini. Katakan kepada mereka bahwa Anda akan membaca beberapa pernyataan, dan ketika Anda membaca pernyataan mereka harus tertarik ke arah atau menjauh dari objek pusat sehubungan dengan bagaimana benar pernyataan itu bagi mereka. Semakin benar pernyataan itu bagi mereka, semakin dekat ke pusat mereka harus bergerak.

Setelah Anda membaca pernyataan itu, setiap orang harus bergerak pada waktu yang sama dan mereka seharusnya tidak memperhatikan di mana anggota lain bergerak. Setelah semua orang pindah mereka harus melihat ke sekeliling dan melihat di mana anggota lain berdiri dan mereka harus merasakan bentuk rasi bintang. Setelah mereka melihat sekeliling, baca pernyataan berikutnya.

Setelah Anda membaca pernyataan Anda, biarkan anggota tim menulis pernyataan mereka sendiri. Kumpulkan semua pernyataan dan bacakan untuk tim.

Berikut beberapa pernyataan yang bisa digunakan:

Saya suka bekerja sendiri

Saya kompetitif

Saya suka memfasilitasi pertemuan

Saya seorang perfeksionis

Saya suka belajar hal-hal baru

Saya suka kejutan

Saya suka banyak dokumentasi

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang latihan yang dapat membantu tim bergembira membaca tim Coaching Agile tim yang ditulis oleh Lyssa Adkins.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *